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Une direction sur le respect, l’intégrité et l’innovation

La mission de la Direction des ressources humaines de la Municipalité de Cantley est d’assurer une gestion efficace et saine de l’ensemble des activités touchant les employés, telle que la dotation de la main-d’œuvre, la santé et sécurité, la formation, la rémunération globale et le développement organisationnel, l’équité salariale ainsi que toutes les autres lois qui s’y rattachant.

Carrières, milieu d’apprentissage et offres d’emploi

La Municipalité de Cantley vous offre l’occasion d’évoluer dans un milieu où vos compétences et votre talent seront mis à profit.

Consultez les offres disponibles

Journalier (Liste d'admissibilité) - Service des travaux publics

Titre de l’emploi : Journaliers (liste d’admissibilité) – Service des travaux publics

Fermeture de l’affichage : 1 mai 2018

Date d’embauche : mai 2018

Type du poste : Temporaire

Adresse où postuler :
Courriel: dforgues@cantley.ca

Carrière au service des incendies et des premiers répondants

Si vous avez à cœur votre communauté, et que vous souhaitez jouer un rôle indispensable dans l’organisation des secours de notre territoire, lutter contre les incendies, intervenir lors de sinistres ou répondre à des appels d’urgence dans votre secteur, vous êtes peut-être un candidat idéal pour un poste au sein du Service des incendies et premiers répondants de la Municipalité de Cantley.

Le Service des incendies et premiers répondants dessert la population de Cantley depuis 1989, compte plus de 40 pompiers et répond à près de 500 appels annuellement .

Être membre du service, c’est:

  • Répondre aux appels d’incendies et autres appels d’aide dans les cas d’accidents de la route, sauvetage ou d’autres situations d’urgence;
  • Sauver les victimes des bâtiments en feu et des lieux d’accidents;
  • Contrôler et éteindre les incendies avec des appareils de protection respiratoire isolants autonomes. Au moyen d’équipements manuels et mécaniques, tels que des haches, des tuyaux d’arrosage, des échelles, du matériel hydraulique et au besoin, utiliser divers produits chimiques de lutte contre les incendies;
  • Prodiguer les premiers soins et toute autre aide requise ;
  • Voir au bon fonctionnement et à l’entretien adéquat du matériel de lutte contre les incendies;
  • S’engager à acquérir la formation Pompier 1, ainsi que toute autre formation relative au travail demandé;
  • S’entraîner afin de maintenir un haut niveau de conditionnement physique;
  • Effectuer des activités de prévention des incendies;
  • Reconnaître les principales caractéristiques du territoire à protéger;
  • Accomplir toute autre tâche selon les instructions de son supérieur immédiat.

 

Exigences et qualifications:

  • Résider sur le territoire de la Municipalité de Cantley;
  • Être âgé d’au moins 18 ans;
  • Détenir une formation Pompier 1, ou s’engager à suivre la formation exigée;
  • Détenir un permis de conduire valide et de classe 4A avant la fin de la probation;
  • N’avoir aucun antécédent criminel, à moins d’avoir obtenu un pardon ou être en voie d’en obtenir un;
  • Réussir l’examen physique et médical préemploi;
  • Être capable de travailler en équipe et de travailler sous pression.

 

Disponibilités:

  • Sur appel, 7 jours par semaine : jour, soir et nuit
  • 48 heures de pratique annuelle (minimum)
  • Suivre la formation requise : fins de semaine et soirées

Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae accompagné d’une lettre de présentation avec la mention «Pompier temps partiel» mettant en évidence vos compétences, vos connaissances et votre expérience.

Diane Forgues
Directrice des ressources humaines
8, chemin River,
Cantley, (Québec) J8V 2Z9
Télécopieur : 819 827-4328
Courriel : emplois@cantley.ca

Vous serez contactés lors de la prochaine ouverture de postes.

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